Desarrollo y Capacitación

Es una actividad, planificada y permanente  cuyo propósito es desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a los cotidianos cambios que tiene el entorno.

la función que posee este cargo, es la de hacer que los colaboradores de dicha empresa estén capacitados para enfrentar las situaciones del mundo laboral cambiante de manera mas eficiente, poner ejemplos reales que la empresa vive para así ser entrenados e instruidos en este campo.
se necesita tener capacitaciones efectivas y concretas, no información que sature a los empleados que en realidad no se necesita, ademas, se pierde el tiempo de instrucción.

las personas no aprenden de aquello que no ayuda a construir. Galileo Galilei. basándose en esto que dice galileo ayuda a entender que se debe capacitar y en el mismo momento poner un problema en el contexto que puedan resolver con su capacitación

el departamento de desarrollo y capacitación  se caracteriza por saber llegar a las personas, tener métodos didácticos, como audio visuales diagramas, mapas, entre otros por ser el departamento encargado de la evolución de la empresa ya que estamos en un ambiente cambiante a diario.